Inloggen

 

Snel zoeken

Solicitatieprocedure

Zodra je bij Youz solliciteert krijg je een van onze recruiters als vaste contactpersoon. Deze zal je begeleiden bij het gehele wervingsproces. Zo kan je altijd met de recruiter overleggen op elk moment tijdens de procedure. Doordat de recruiters het gehele wervingsproces begeleiden en de afspraken zelf voor je plannen zorgen we ervoor dat het gehele wervingsproces binnen 4 weken is afgerond. Hieronder kun je lezen hoe de procedure verloopt. 

1. Solliciteren

Wat leuk dat je wilt solliciteren! Je kan hier direct online solliciteren. Klik op solliciteren  en het enige wat je hoeft te doen is je cv te uploaden. Hieruit halen we automatisch je naam en je telefoonnummer zodat we je kunnen contacteren. Wil je liever eerst contact met ons opnemen of je cv direct aan ons mailen dan kan dat natuurlijk ook. Je kunt ons bereiken op 010-2346006.

2. Een eerste kennismaking

Zodra we je cv en motivatie ontvangen hebben gaan we er direct mee aan de slag. We bespreken het samen met je toekomstige manager en op basis van dat gesprek nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. We vertellen je wat meer over de organisatie, de afdeling we bespreken je cv en je wensen.  Verder komen er een aantal praktische zaken aan bod zoals  je opzegtermijn, gewenste arbeidsuur, salarisindicatie. Dit gesprek doen we telefonisch of per video conference. We bellen je of sturen je een mail waarbij je rechtstreeks in onze agenda een afspraak kan inplannen zodat we elkaar spreken wanneer het jou uitkomt!

3. Het sollicitatiegesprek

Na het kennismakingsgesprek wordt je ontvangen op de locatie waar je komt te werken. Je spreekt de manager samen met iemand uit het team. In dit gesprek gaan wij dieper in op je cv en horen wij graag jouw persoonlijke ervaringen, ambities op de lange termijn en waar jouw kwaliteiten liggen binnen de geestelijke gezondheidszorg. We proberen je een zo goed mogelijk beeld te geven van hoe het werken bij Youz eruit ziet. Eventueel bestaat de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen op je toekomstige afdeling.Na dit geprek laten we je weten of we je een aanbieding zullen doen.

4. Het arbeidsvoorwaardengesprek

Is er een match en kom je bij ons werken ? Dan neemt de recruiter of HR contact met je op voor het inplannen van het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek doen we in de meeste gevallen via video bellen. Tijdens dit gesprek doen we je een aanbod om bij ons in dienst te komen en bespreken alle relevante zaken. Uiteraard is er ook alle ruimte voor jou om eventuele (HR) vragen of andere zaken te bespreken. De gemaakte afspraken worden binnen 1 werkdag per mail aan je bevestigd. 

5. Welkom bij Youz!

Wat ontzettend leuk dat je onze organisatie komt versterken! Nadat je akkoord hebt gegeven op de verstuurde aanbieding ontvangen we graag de informatie van je voor het opmaken van je contract. Zodra we je VOG hebben ontvangen hebben en een door jou opgegeven referentie hebben gesproken. Wordt je contract opgemaakt. Deze ontvang je meestel binnen 14 dagen. Een aantal weken voordat je gaat starten neem je toekomstige manager contact met je op om afspraken te maken over je eerste werkdag bij Youz. 

Blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Maak Job Search Agent